De Stichting kent behalve leidinggevende en hulpverlenende functies, ook interne organen die de hulpverlening ondersteunen. Een voorbeeld hiervan is ons ouderbemiddelingsteam die hulp en ondersteuning biedt als het gaat om bemiddeling. Binnen onze werkwijze kunt u meer lezen over de verschillende wijzen die wij hanteren bij bemiddeling.
Organisatiestructuur
Om de structuur van de organisatie en de onderlinge verhoudingen tussen de functies binnen de Stichting overzichtelijk en schematisch weer te geven volgt hieronder een organogram:
Geschillen
Bij sprake van geschil kan als laatste alternatief de geschillencommissie ingeschakeld worden. Partijen zijn verplicht hetgeen na te leven en uit te voeren waarover de desbetreffende geleerde beslist. De uitspraak/het oordeel van de commissie is bindend voor beide partijen.
Nieuwe medewerkers
Voor zover er openstaande vacatures staan is het mogelijk om te solliciteren naar een specifieke functie binnen de Stichting. Dit dient aan de hand van een sollicitatiebrief te gebeuren waarbij zowel een motivatiebrief als een curriculum vitae is bijgevoegd. Hierin dient tevens verwezen te worden naar de competenties die deze vrijwilligster(s) bezit(ten). Bekijk ons kopje 'Vacatures' voor openstaande vacatures.